S.sentia Co., Ltd.

引き出し、整理し、
仕組み化する。

Trends fade. Fundamentals endure.

サービスを見る

私たちについて

S.sentia株式会社は、組織に眠る「暗黙知」を言語化・体系化し、持続的な成長を支える仕組みづくりを支援するコンサルティング会社です。

トレンドに左右されることなく、ビジネスの本質(essentials)に向き合い、組織の根幹となる知識・スキル・文化を次世代へ確実に継承するための研修システムを構築します。

「Trends fade. Fundamentals endure.」—— 流行は過ぎ去るが、本質は残る。この信念のもと、お客様と共に長期的な価値を創り続けます。

本質への集中

表面的なトレンドではなく、ビジネスの本質的な課題を見極め、根本から解決します。

知の継承

個人の頭の中にある暗黙知を組織全体の資産へと変換し、持続的な競争優位を生み出します。

仕組みで定着

単発の研修に留まらず、学びが自走する研修システムを設計・構築します。

サービス概要

社内Wiki構築

経営者やベテラン社員のノウハウや経験値を当社の技術で引き出し、「生きたマニュアル」を構築します。質問時間や引き継ぎ、確認作業にかかる時間を削減し、チーム全体の生産性を高めます。

社員育成コース設計

社内Wikiを情報源とした、新人育成のための学習計画書やオンラインコース/教材を構築します。入社後の独り立ちにかかる時間を約1/3まで短縮し、管理職や教育担当者の負担軽減を同時に実現します。

教育・研修コンテンツ

AIやITリテラシーの向上を目的とした研修の提供や教材開発を行います。ツールの使い方にとどまらず、各業界別の業務への活かし方まで学べる実践的なコンテンツで、高付加価値を生み出す組織作りをサポートします。

社内Wikiの構築イメージ
社内Wikiの構築イメージ。業務カテゴリごとに整理され、必要な情報にすぐアクセスできる構造を設計します。
Wikiをベースにした学習コース実例
Wikiをベースにした学習コース実例。新人がフェーズ・カテゴリ・Unitの順で学べる構造になっています。
学習コースの詳細画面
学習コースの詳細画面。各Unitにコンテンツが整理され、新人が自走して学べる環境を構築します。

まずはお気軽にご相談ください

組織の課題や研修に関するご相談を承っております。
お問い合わせはメールにてお受けしています。

お問い合わせフォーム